IT - nettverket for flerkulturelle kvinner i tech

Vi åpner dører inn i teknologien — for kvinner som deg.

Digi-Sis samler kvinner med innvandrerbakgrunn som vil inn i, opp i og fram i IT-bransjen. Fellesskap og ekte muligheter — vi går veien sammen.

150-200+
medlemmer
10+
samarbeidspartnere
10+
nasjonaliteter
Hvilke IT-aktører har vært på besøk hos Digi-Sis?
Nav ITCoop ITReflekt ITInno-Sci School of ProgrammingGet AcademyTekna fagforeningOda-nettverketAxis SolutionsAgelaYoung CoderzNav ITCoop ITReflekt ITInno-Sci School of ProgrammingGet AcademyTekna fagforeningOda-nettverketAxis SolutionsAgelaYoung Coderz
Om oss

Et nettverk bygget på søsterskap.

Bakgrunnen

Det begynte med Jobbsjansen.

Digi-Sis Groruddalen og Digi-Sis Asker er to IT-nettverk for høyt utdannede kvinner med innvandrerbakgrunn- som ble opprettet av Jobbsjansen-prosjektene i Asker (2023) og bydel Grorud (2025). Digi-Sis står for «Digital-Sisters».

Slik ble Digi-Sis til

IT-nettverket for kvinner.

Hensikten med Digi-Sis-nettverket er at det skal bidra til:

  • Økt nettverk, fellesskap og samhold blant innvandrerkvinner med IT-bakgrunn.
  • Økt motivasjon til å finne relevant jobb i en krevende jobbsøkerprosess.
  • Økt empowerment av tech-kvinner med innvandrerbakgrunn.
  • Felles samlingspunkt, både fysisk og digitalt.
  • Bidra til flere muligheter på arbeidsmarkedet.
  • Komme nærmere jobb.
  • Faglig utvikling (tips om kurs, academys, sertifiseringer, hackathons o.l.).
  • Bli kjent med bedrifter og IT-aktører (potensielle arbeidsplasser).
Nettverket i praksis

Et fellesskap fullt av muligheter.

Digi-Sis har per i dag en lukket LinkedIn-gruppe med over 150 medlemmer der blant annet jobbmuligheter, praksismuligheter, tech-arrangementer, gratis kurs og sertifiseringer blir delt. I tillegg ønsker Jobbsjansen å tilrettelegge for at medlemmene kan bli kjent med ulike IT-aktører ved å invitere bedrifter til fysiske nettverksmøter eller «invitere oss selv» på bedriftsbesøk.

Synlighet
Vekst
Fellesskap
Vårt oppdrag

Vi banker på dørene for deg.

Som arbeidssøker kan det være vanskelig å banke på dørene hos IT-bedrifter — derfor ønsker Jobbsjansen å ta den jobben, ved å fasilitere og knytte kontakt mellom jobbsøkere og ulike IT-aktører. Er du innvandrerkvinne med IT-bakgrunn? Finn oss på LinkedIn og meld deg inn.

FerdigheterKurs, workshops og fagkvelder som bygger reell kompetanse.
TrygghetEt fordomsfritt rom der det er lov å spørre og å prøve.
FellesskapEt nettverk som heier, kobler og åpner dører.
MentorskapForbilder som har gått veien, og deler den videre.
Menneskene bak

Teamet som går veien med deg.

Sylvia Dilhani ArnesenProsjektansvarlig for Digi-Sis Groruddalen
Silje Sætrang FevikProsjektansvarlig for Digi-Sis Asker
Goutami LabalaNettverkskoordinator
Lanisha NicholasSoftware Utvikler
Martina CareddaCV-fotograf
TatianaGrafisk designer
Dette tilbyr vi

Alt du trenger for neste steg.

Utvikle dine språkferdigheterGå på språkcafé. Majoriteten av IT-bedrifter krever norsk på B2-nivå.
Ta de nyeste sertifiseringeneMeld deg på kurs. Teknologien utvikler seg — det må du også!
Vurder ett-årig fagutdanningHvis du har utdatert utdanning.
Få fersk arbeidserfaringLes mer her — via relevante frivillige roller.
Utvid nettverket dittDelta på nettverkssamlinger og arrangementer.
Vær aktiv på LinkedInOppdater CV-en, følg bedrifter, og ikke vær redd for å knytte kontakt med folk og rekrutterere.
Skaff deg en mentorEn som har kjennskap til bransjen.
Abonner på fagrelaterte nettaviserFor eksempel Kode24.
Lær deg den norske arbeidskulturen
Øv på å presentere deg selvDin profesjonelle bakgrunn og kvalifikasjoner. Hva kan du bidra med?
Telenor Open MindLes mer her — ta kontakt med din Nav-veileder.
INNO-SCILes mer her — Digital STEM Courses for the future.
IT-kurs for høyt utdannede (Glasspaper)Les mer her — ta kontakt med din Nav-veileder.
Microsoft UniversityLes mer her — Microsoft Pulse.
AI Skills 4 Women (Founderz, Luxembourg)Les mer her
Cisco Networking AcademyLes mer her
Full Stack – University of HelsinkiLes mer her
She Codes: gratis kodekursLes mer her
Get Academy: Gratis digitalt kvalifiseringskursLes mer her
Coursera: Gratis IT-sertifiseringerLes mer her
Digital Norway: KursLes mer her
IT-kurs – Universitetet i OsloLes mer her
Kom i gang – AltinnLes mer her
DesignsystemetLes mer her
For Good First IssueLes mer her
Aksel – Aksel.nav.noLes mer her
Nais Developer DocumentationLes mer her
ODA Mentorinitiativ – ODA-nettverkLes mer her
Sammen om en jobb – bli medlemLes mer her

Digi-Sis vil legge ut informasjon om mentormuligheter på LinkedIn-siden når det dukker opp konkrete muligheter.

Arrangementer

Fra våre arrangementer.

Digi-Sis — Hackathon
5. juni 2026

Digi-Sis — Hackathon

Bedriftsbesøk til Digdir
20. november 2025

Bedriftsbesøk til Digdir

Kontakt

Ta kontakt — vi svarer gjerne.

Har du spørsmål om Digi-Sis eller ønsker å sjekke muligheter for et samarbeid? Send oss en e-post, så hører du fra oss.

For IT-bedrifter

Er du en IT-aktør som er opptatt av mangfold og inkludering?

Ta kontakt for en uforpliktende prat om et potensielt samarbeid!

Hva kan Digi-Sis bidra med?

En rekrutterings-pool av motiverte innvandrerkvinner med IT-bakgrunn, samt økt mangfold og kvinneandel i din IT-bedrift!

Digi-Sis har kandidater som har:
  • Formell høyere IT-utdanning
  • Flerspråklige ferdigheter
  • Internasjonal kompetanse og arbeidserfaring
  • Tverrkulturell forståelse og tilpasningsevner
  • Globale perspektiver
  • Motivasjon til å stille opp som frivillige IT-assistenter (konferanser, møter, workshops, undervisning o.l.)

Dersom kandidaten er registrert som arbeidssøker hos Nav, kan man også sjekke muligheter for potensielt økonomisk samarbeid med Nav (lønnstilskudd).

What's in it for you?

Ved å samarbeide med Digi-Sis styrker dere omdømmet som en attraktiv, inkluderende og bærekraftig arbeidsgiver — og dere viser at dere tar et viktig samfunnsansvar i teknologiens utvikling!

Ikke nøl med å ta kontakt!

Hva kan dere som IT-aktør bidra med?

  • Deltakelse på nettverkssamlinger
    • Deling av kunnskap, tips, trender og erfaringer
    • Informasjon om dere som IT-bedrift, arbeidsplass og deres rekrutteringsprosess
  • Dele tilgjengelig læringsmateriale og sertifiseringer
  • Holde faglige workshops/kurs
  • Intervjutrening/CV-feedback
  • Mentor-tjenester (motivere egne ansatte)
  • Invitere til bedriftsbesøk
  • Invitere til arrangementer (fagdag, seminar, hackathon o.l.)
  • Tips om nøkkelpersoner innen IT-bransjen
  • Jobbmuligheter
  • Tilby praksisplass/internship/traineeplass

Vi er også åpne for andre gode forslag.

Din plass er her.

Bli en del av et nettverk som heier på deg — fra første steg til neste jobb.